Denne mangfoldighed i skønhedstopmødet ryster industrien på en større måde

I lang tid kæmpede Tia Tappan med at acceptere hendes hudtone. "Jeg er fra syd, hvor farveisme er meget udbredt," siger Tappan. "Jeg voksede op, da jeg begyndte at danse, jeg havde kærester, der ville fortælle migJeg var sød for en mørkhudet pige og hvordan de foretrak piger med lettere komplekser. Jeg husker at se musikvideoer og se, at kvinder med lysere hud er de førende damer. Jeg har altid følt, at jeg var for mørk og at min hud ikke var ønskelig. "Mange farvekvinne deler den samme foruroligende virkelighed som Tappan.

At bo i en verden, der roser noget, du ikke har, har en skadelig effekt på ens følelse af selv. Skønhedsindustriens diskriminerende fortid har været en af ​​de vigtigste faktorer i dette problem.

"Mange gange har jeg gået til en forhandler, og kun i lysere nuancer af fundament-mørkere nuancer blev der ikke engang inkluderet. Eller slotserne til de mørkere nuancer var der, men de blev aldrig lagret. Jeg har haft til at bestille fundament online mange gange på grund af dette.Alle disse erfaringer fortalte mig underbevidst om, at min hudtone ikke var acceptabel. Der var engang jeg hadede min hudtone og ønskede at være lettere. Jeg føler mig ikke sådan mere - jeg elsker absolut min brune farve og ville ikke gøre noget for at ændre det-men samfundets og skønhedsindustriens holdninger til dem med mørkere hud fik mig til at føle den måde.'

Inspireret til at broere kløften, begyndte Tappan at arbejde i professionel mangfoldighed og inklusionsroller og selv grundlagde sit eget skønhedsselskab, Batlash. Efter at være pludselig fyret fra hendes tidligere job blev hun inspireret til at gå fuld gas med sin passion for inklusivitet og skabe Diversity in Beauty Summit, en konference dedikeret til at skubbe repræsentation fremad - den første af sin art. [Ed. Bemærk: Årets konference er 20. maj i Los Angeles.]

Udtrykket "mangfoldighed" bruges løst mere så nu end nogensinde før. I 2018 udnytter større virksomheder udtrykket til monetære formål for at drive salg og opmærksomhed på deres mærker. Hvis vi taler om mangfoldighed, skal vi snakke om vigtige forhold som tokenisme og skyggeintegration i skønhedsbranchen. Tappan deler hendes ærlige tanker om skønhedsindustriens tilstand og hvorfor hendes lidenskabsprojekt er så utrolig vigtigt nedenfor.

På Diversity in Beauty Summit

"Dette topmøde er en måde at holde industrien ansvarlig for. Jeg ved, at der er virksomheder, der historisk aldrig har taget højde for folk i farve, der nu hopper på fundamentet og skaber mere rummelige nuancer. Jeg lavede topmødet for at fejre mærker, der gør det rigtigt, og som har været inkluderende hele tiden, undslippe dem, der simpelthen gør det som en marketing taktik for at give afkald på illusionen om integration.

"Formålet med topmødet er at have en åben dialog med skønhedspersonale, indflydelsesmænd og forbrugere om at dele deres erfaringer inden for branchen. Topmødet søger at fejre de fremskridt, industrien har gjort og gør at være inklusiv, såvel som at give feedback fra den brede offentlighed om, hvad der kunne gøres for at forbedre branchen. Vi ønsker at give alle en mulighed for at dele ideer, lære og i sidste ende styrke hinanden på rejsen for at skabe en mere rummelig verden."

På skønhedsindustriens tilstand

"Alles fokus på at være inkluderende er at skabe et bredt udvalg af fundament nuancer. Der er denne "grundkrig", der foregår, hvor makeupvirksomheder forsøger at overvinde hinanden ved at komme ud med de mest nydelige nyanser. Selvom det er godt, at makeup brands udvider deres fundament skygge områder, da det er absolut en stor faktor i at være inklusiv, mangfoldighed i skønhedssektoren går ud over det.

"Der er stadig en forskel når det kommer til indflydelse af farve at få et stort samarbejde med skønhedsprodukter. Der er stadig mangel på mennesker af farve i C-suite-positioner hos store makeupfirmaer. Der er stadig mangel på forskellige stemmer på skønhedstidsskrifter. Der er stadig arbejde på at skabe skønhedsværktøjer til handicappede - et groft underskudet marked. Det er områder, som industrien forsømmer, når det gælder integration."

Hvad skal man være stolt af i skønhedsbranchen

"Jeg er absolut stolt af at se flere mennesker, der mester for integration. Jeg er stolt af at se store virksomheder som Target amp up deres etniske skønhedskanaler. Og jeg er stolt over at se indie-mærker, der har lavet indgående produkter i mange år, endelig få deres skinne."

På den rigtige mangfoldighed skal man gå i skønhedsindustrien

"Der skal være folk med tankegangen om integration folk der ser ting gennem linsen af ​​mangfoldighed. I andre erhvervslivsbrancher, som sundhedspleje, teknologi og endda underholdning, er der en vicepræsident for mangfoldighed og integration, der leder disse bestræbelser med et hold eller et udvalg af medarbejdere. Der skal være mere af dette i skønhedsbranchen. Der skal også være mere ansvarlighed.

"Vi har brug for flere kemikere af forskellige etniske grupper for at skabe mere rummelige produkter, der vil løse specifikke bekymringer. Et hvidt ejede selskab, der skaber produkter til farvefolk uden en enkelt person af farve i beslutningsprocesser på øverste niveau, er et problem. Vi har brug for mennesker, der kan tage højde for kompleksiteten af ​​vores komplekser. Repræsentation betyder noget, og vi skal se det afspejlet på det højeste niveau af virksomhedsledelse."

Sådan forbinder du dig med mangfoldigheden i skønhedstopmødet

"Diversity in Beauty startede en YouTube-kanal, som vil indeholde interviews, der fremhæver firmaer, influencer og skønhedsklima direktører med en demonstreret passion for mangfoldighed og integration. Du kan få et indblik i, hvad de laver for at skabe en mere inkluderende verden. Vi lancerer også den første nogensinde inkluderende Beauty Box, som er en abonnementskasse kureret med skønhed, hudpleje, hårpleje og sundhedsprodukter fra inklusiv mærker. " ■

For at deltage i Diversity in Beauty Summit i Los Angeles, find ud af mere information her, og følg rejsen på Instagram.