Fordele ved hybridorganisationsstrukturer

En virksomheds organisationsstruktur dikterer ofte kommandokæden og ansvaret inden for et firma eller en gruppe. Organisationsdesign kan udpege antallet af rapporteringsrelationer, ledelsesniveaudybde og tildeling af ansvar og pligter. Hybrid organisatoriske strukturer kombinerer to eller flere traditionelle organisationsformater baseret på strategiske og forretningsbehov. Organisatoriske formater, som du kan kombinere, er enkle, funktionelle, geografiske og matrix, ifølge Verdensbanken.

Dagens video

Hastighed

Organisationer med for mange lag af ledelse, rapportering eller beslutningstagning kan reducere hastigheden på forretningsfremgang og kan gøre et firma uomgængeligt. Du kan strømline din forretning ved at bruge en hybrid organisationsstruktur til at indstille en kommandokæde, der maksimerer hastighed og effektivitet, samtidig med at du tilføjer ekstra ledelsesovervågning, når det er nødvendigt. For eksempel kan du have brug for en funktionel organisationsstruktur for regnskabs- eller finanspersonale til at opretholde kontrol og balance og en geografisk struktur for at yde support og produkttilpasning til forskellige kontinenter.

Minimere kompleksitet

Multinationale selskaber, fusioner og flere forretningsenheder kan gøre ledelsen besværlig og vanskelig. Opdeling af ledelsesansvar ved logiske forretningsområder baseret på typen og funktionen af ​​hver del af virksomheden kan minimere kompleksiteten. Ledere vil være ansvarlige for beslutninger, rapportering og målindstilling baseret på deres ekspertiseområder, hvilket kan føre til mere præcision og potentiel forretningsfremgang.

Miljøændringer

Din virksomhed kan tilpasse sig konkurrence, politiske forskelle og kulturelle variationer ved at kombinere organisatoriske strukturer. Ved at kombinere en simpel organisationsstruktur i forældre- eller hjemmekontormiljøet med en kunde kan geografisk eller produktrelateret struktur fokusere medarbejderressourcer på det område eller de kunder, de tjener, samtidig med at unødvendige styringsniveauer minimeres. Hybridkombinationer, der er afhængige af selvstændige enheder, kan fungere som et lille, skummelt selskab, når de tager fat på risiko, konkurrence og forretningsændringer.

Fleksibilitet

Hybrid organisationsdesign giver dig mulighed for at skræddersy din virksomhedsrapportering og pligtsstruktur til dine virksomheds behov. Hvis du f.eks. Har flere produktlinjer, kan du finde kombinationer af et produkt, og den geografiske organisationsstruktur gør det muligt for dig at flytte medarbejdere og ressourcer hurtigt ud fra at ændre kundebehovet. At binde din organisationsstruktur til dit produkt får dine medarbejdere til at fokusere på støtte og fremskridt for hvert enkelt produkt, du tilbyder.Tilføjelse af en geografisk komponent til din organisationsstruktur kan skræddersy tilbud, markedsføring og tjenester baseret på forskelle i kundepriser, emballage og produktbehov. Det dobbelte fokus kan hjælpe dig bedre imødekomme kundernes behov og igen øge din fortjeneste.